Kooperationen

Mit wem ich zusammenarbeite.

Manche Aufgaben begleite ich allein, manche besser zu zweit. Hier stelle ich die Menschen vor, mit denen ich fix zusammenarbeite.

Warum Kooperationen

Zwei Perspektiven sehen mehr.

Manche Aufträge brauchen mehr als eine Perspektive. Bei Team-Offsites und größeren Entwicklungsformaten arbeite ich deshalb mit Kolleginnen zusammen, deren Fachgebiet meines ergänzt.

Ich kooperiere nur mit Menschen, deren Arbeit ich aus der Praxis kenne und deren Haltung zu meiner passt. Für Sie heißt das: Die Rollen sind vorab geklärt, und Sie bekommen zwei fachliche Blickwinkel auf Ihr Thema.

Kooperation mit worksmarter

Zwei, die ihre Kompetenzen bündeln.

Wir sind Manuela Lorenz und Katharina Heger. Uns verbindet die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen sich sicher genug fühlen, ehrlich hinzuschauen, und gleichzeitig klar genug geführt werden, um ins Handeln zu kommen.

Manuela Lorenz und Katharina Heger, Kooperationspartnerinnen für Teamentwicklung in der Natur Österreichs
Manuela Lorenz, Business Coach und Bergwanderführerin
alongside.business

Manuela Lorenz

Business Coach · Organisationsentwicklerin · Bergwanderführerin

Manuela Lorenz ist zertifizierte Business Coach, Bergwanderführerin und Seminarleiterin für Naturtherapie. In mehr als 15 Jahren Organisationsentwicklung hat sie Teams, Führungskräfte und Veränderungsprozesse begleitet. Sie verbindet Business Coaching mit der Wirkung des Naturraums und kennt zugleich die Realität komplexer Organisationen, auch aus ihrer Erfahrung in der IT und als Scrum Master.

Mehr über mich
Katharina Heger, New Work Developerin und Agile Coach
worksmarter

Katharina Heger

Agile Coach · Change Managerin · Projektmanagerin

Katharina Heger begleitet Organisationen dabei, Zusammenarbeit, Prozesse und Veränderung wirksam zu gestalten. Als New Work Developerin und Agile Coach verbindet sie methodische Klarheit mit praktischer Umsetzungserfahrung aus zahlreichen Projekten und Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt darauf, Komplexität handhabbar zu machen und Teams in eine gemeinsame, tragfähige Arbeitsweise zu führen.

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25+
Jahre Berufserfahrung
80+
Kund:innen in über 10 Ländern
2.000+
Beratungs- und Trainingstage
1.200+
begleitete Menschen

Angaben von Katharina Heger, worksmarter

Im Porträt

Wer Katharina Heger ist.

Katharina Heger ist New Work Developerin, Agile Coach und Beraterin für Organisationsentwicklung. Mit ihrem Unternehmen worksmarter begleitet sie Organisationen, die agiler und stärker projekt- und prozessorientiert arbeiten wollen. Sie coacht Teams, Projekte und Programme, auch in internationalen Konstellationen.

Ihr fachlicher Ursprung liegt im Projekt- und Prozessmanagement. Dort arbeitet sie seit 1999, zehn Jahre davon operativ und über 15 Jahre beratend. Seit 2007 begleitet sie Change-Prozesse, seit 2016 agile Transitionen und New-Work-Vorhaben.

Was ich an ihrer Arbeit schätze: Sie macht Komplexität handhabbar. Methoden wie systemische Aufstellungen, Design Thinking oder agile Frameworks setzt sie so ein, dass Teams danach konkret anders zusammenarbeiten.

Worauf sie spezialisiert ist

  • Entwicklung: Begleitung von Organisationen, die sich in einem unsicheren Umfeld neu aufstellen, mit Fokus auf agile Systeme, zukunftsorientierte Strategien und eine wertebasierte Unternehmenskultur.
  • Coaching: Team- und Einzelcoaching mit ressourcenorientiertem Ansatz und klar strukturiertem Prozess, besonders für Projektleitungen und Führungskräfte.
  • Training: Interaktive Trainings zu Agile Leadership, agilen Frameworks, Design Thinking, Kommunikation, Moderation und Konfliktmanagement, auf Deutsch und Englisch.
  • Branchen: Gesundheitswesen, IT und Kommunikation, Verwaltung, Automotive, Energie, Industrie, Maschinen- und Anlagenbau, Ingenieurdienstleistungen und NGOs.

Zertifizierungen

Systemische Aufstellungs- und Verkörperungsarbeit Systemische Moderatorin Professional Scrum Master Scrum Product Owner SAFe Agilist Senior Projektmanagerin (IPMA) u-lab: Leading From the Emerging Future Business Purpose Facilitator
Team im Gespräch bei einer Wanderpause im Wald
Gemeinsames Angebot

Team-Offsites in der Natur, zu zweit begleitet.

Unter dem Namen alongside.business × worksmarter gestalten Katharina und ich Workshops, Teamevents und ein- bis zweitägige Team-Offsites für Führungsteams. Wir sind beide vor Ort. So kann eine von uns moderieren, während die andere beobachtet, was in der Gruppe passiert.

  • Von mir: Business Coaching, Organisationsentwicklung und die Qualifikation als Bergwanderführerin.
  • Von Katharina: Agile Coaching, Change Management und systemische Aufstellungen.
Zum gemeinsamen Angebot
Der nächste Schritt

Sie überlegen, ob das zu Ihrem Team passt?

Im kostenlosen Erstgespräch (15 Minuten, online) schauen wir uns Ihre Situation an. Danach wissen Sie, ob ein Format zu zweit sinnvoll ist oder ob ich Sie allein begleite.

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